Prowadzenie własnej firmy to konieczność uwzględnienia wielu kwestii. Jeśli nie jest to firma jednoosobowa, zadbać trzeba o wszystkie sprawy kadrowo płacowe. Zatrudnienie księgowej i kadrowca to jednak dodatkowe koszty, które można zmniejszyć. Wystarczy postawić na skorzystanie z firmy, która świadczy usługi kadrowo płacowe.

Jak wybrać firmę świadczącą usługi kadrowo płacowe?

Obecnie na rynku działa wiele firm świadczących usługi kadrowo płacowe. Nie wszystkie dbają o to, aby świadczyć usługi na naprawdę wysokim poziomie. Dlatego aby wybrać naprawdę dobrą firmę, warto kierować się opiniami innych. Zawsze warto sprawdzić na rozmaitych forach internetowych jak przez klientów oceniana jest dana firma. Zapytać można także zaprzyjaźnione firmy – może ktoś zlecał świadczenie usług kadrowo płacowych innej firmie i chętnie podzieli się własnymi doświadczeniami w tym zakresie.

Na jakie usługi kadrowo płacowe można się zdecydować?

Wachlarz usług kadrowo płacowych jest naprawdę szeroki. Decydując się na takie usługi, można liczyć na kompleksowe prowadzenie akt osobowych. Firmy działające w tym obszarze podejmują się naliczania płac, świadcząc usługi również w zakresie wynagrodzeń kadry zarządzającej firmą. Kontrolują terminy ważności wszystkich okresowych badań lekarskich, a także szkoleń BHP. Pilnują, aby kończące się umowy zostały przedłużone na czas, co pozwala uniknąć problemów w funkcjonowaniu firmy.

Usługi kadrowo płacowe to także wszystkie prace związane z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi pracowników. Doświadczona firma przygotuje, a także prześle do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wszystkie deklaracje rozliczeniowe, dbając jednocześnie o to, aby dotarły one na czas. Przygotuje również firmę – jeśli pojawi się taka potrzeba – do kontroli Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy Państwowej Inspekcji pracy.

Usługi kadrowo płacowe świadczone przez firmy zewnętrzne cieszą się coraz większą popularnością. Stawiając na nie, można zrezygnować z tworzenia w firmie działu kadr.